名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
運営者
考察
しかしこういう（待っている様な）人たちは、
とか、
と言って、自分の生き方を変えようとしない。だが、冷静に考えると、こう言う人たちの意見も一理あり、そもそも『なぜ残り物がだめなのか』とい問題にぶち当たり、
（いや、確かにそうか。人間のエゴの正当化をしてしまっていたかもしれない）
という発想が頭をよぎるわけだが、しかしやはりよくよく考えてみると、『努力した人たち』とあるわけだから、ここでいう、そうじゃない人たちは、『怠惰した人』なのである。怠惰。つまり、同じ職場にいて、努力する人が会社に貢献している間に、違う社員が怠惰し、寝坊し、足を引っ張り、不正をしたり、不純異性交遊をしたりする中で、その二人の処遇が同じであっていいだろうか。
いや、断じてそれはダメだ。
これは、『経営の教科書』に記載してある言葉だが、
元は、ブッダ（釈迦）の言葉だ。
二人に与えられる機会は、平等でなければならない。だが、当然その処遇は、公正でなければならない。待っていてもチャンスは来ない。チャンスは自分で掴む物だ。よく聞くこの言葉は、本当なのである。信用しないならそれでいい。さっそくチャンスを逃してしまうことになるのだが。
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
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