偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
ふむ…。
運営者
考察
『仕事ができる人はなぜ筋トレするのか』という本があるくらいだ。アメリカの企業では、太っている経営者に対する評価が低い。『自分の体調も管理できない人間に、どうして会社が管理できよう』という考え方が、浸透しているのだ。
例えば、『筋断裂』になったとしよう。そこに筋肉としての機能は、要求できない。そうなると、いつもそこの筋肉にしてもらっていた仕事が、他の部分に回ってくることは想像にた易い。『失って初めて重要さに気づく』ということである。筋肉隆々に鍛え上げるというわけではない。しかしせめて、随所の機能をスムーズにするよう最適化するのは、『経営者（自分）』の責任である。
MEMO
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
Check
こうして名言と向き合って一つずつ内省したその数『8000』。では、なぜ「1万」ではないのか──それは、内省の後半になるにつれ、『同じ的を射る言葉』が増えてきたからです。そして私はその浮かび上がった真理を、『38の黄金知』としてまとめました。
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関連する『黄金律』
『基礎工事をしない建築物、基礎土台をおろそかにする人間。どちらもその限界は、知れている。』
