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セオドア・ルーズベルト『最も優れた管理者とは、計画遂行にふさわしい人材を選び出す見識と、彼らのやることに干渉しない自制力を備えた人間である。』

名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう!

ふむ…。

運営者

考察

松下幸之助はこう言い、

 

あるいはこうも言った。

 

ここに出ている二人の偉人の言葉は、一致している。部下に、何から何まで指示してしまうと、『指示したことしかできない人間』に成り下がってしまい、主体性の欠如の原因となる。

 

 

最も好ましいのは、自分が何も指示しなくても、常に率先して主体的に行動し、しかも相応かつ最善の判断をして、その決断の責任を取る。こうした人材はもはや、『人財』である。もし自分の部下に、給料泥棒的な『人罪』がいると思うなら、今一度、自分の管理が不行き届きになっていないか、確認したい。

 

  1. 言われたことも出来ない人
  2. 言われたことしか出来ない人
  3. 言われたこと以上のことが出来る人

 

当然、最後者たる『人財』に育てたいのだ。その為には部下の主体性を信頼したい。

 

 

MEMO

※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。

 

 

特別情報

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名言AI

手島堵庵『心に迷いある時は人を咎む、迷いなき時は人を咎めず。』 セルバンテス『空腹は世界中で最上の調味料である。』 リヒテンベルク『多くの人間は、他人のことにも自分自身のことにも気を使わなければ、さぞ幸福に暮らせることであろうに。』

 

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『アウトサイド・インではない。インサイド・アウトだ。』

『この世に価値のない人間などいない。いるのは価値がわからない人間だけだ。』

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