偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
ふむ…。
運営者
考察
なぜなら、一心不乱に働き、ベストを尽くさなければ、人間が持っている潜在能力をいかんなく発揮することはできない。そういう状態を当たり前とし、最高のパフォーマンスを引き出すことを念頭に置いていない社員がいる会社が、世界一の会社なわけがないのだ。ビジョンというものは、大きく持たなければならない。自分が『世界最高である』と自負しなければ、一体誰が自分をそう評価するというのか。
マイケル・ジャクソンもこう言っている。
自分の力（潜在能力）を信じているからこそ、その状態を好んで欲するのだ。人間は、気づけばあらゆる私利私欲に蝕まれ、『酸化』してしまう。酸化した寿司はどうなるだろうか。なぜ寿司はカウンターで、握ってすぐに食べるのだろうか。
自分自身の『鮮度』を落とさず、常に最高のパフォーマンスを引き出すためには、ビル・ゲイツの言う条件を当たり前のものとする必要がある。
MEMO
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
Check
こうして名言と向き合って一つずつ内省したその数『8000』。では、なぜ「1万」ではないのか──それは、内省の後半になるにつれ、『同じ的を射る言葉』が増えてきたからです。そして私はその浮かび上がった真理を、『38の黄金知』としてまとめました。
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