偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
運営者
考察
『新しい仕事をするときは人に知ってもらうことが何より大切なことだ。いくら先見あるアイデアでも、人に知ってもらわないとその価値を発揮することはできない。だが並のやり方だと広く人に知ってもらうことはできない。』
その通り、スバ抜けなければならない。スティーブ・ジョブズがこう言い、
マキャベリもこう言っているが、
やはり、抜群なこと（偉業）をしなければ、人々の行う業績に埋もれてしまう。（それぐらいの人は大勢いる。）という形で、突出することは出来ない。文字通り、群を抜くことが出来ない。なにしろ、皆だって同じように群を抜きたいし、努力を積み重ねているのだ。その中で『群を抜きたい』と言うのであれば、当然、ジョブズの言うぐらいのことをしなければならないのである。そこで『カテゴリーのトップ』を取れば、『カテゴリーの法則』によって、突破口を切り開くことが出来、認知されるようになる。後は『ボーリングピン戦略』によって、二列目、三列目のピンを倒していけばいいのだ。
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
こうして名言と向き合って一つずつ内省したその数『8000』。では、なぜ「1万」ではないのか──それは、内省の後半になるにつれ、『同じ的を射る言葉』が増えてきたからです。そして私はその浮かび上がった真理を、『38の黄金知』としてまとめました。
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『人の評価に依存することの愚かさを知れ。依存しないなら強い。』
