名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
運営者
考察
孔子は言った。
こういう風に、ハロー効果に支配されている人を見ると、私はただただ失望する。しかし、例えば、美輪明宏もこう言うように、
あるいは 『『中国古典』の教え』の『史記』にもこうあるように、
『地位が上がったり下がったりすることによって、付き合いの深さが良くわかる』
こちらが調子のいい時は放っておいても人は集まるが、落ち目になると、さっと去っていく。遥か昔から今において、変わることのない愚かな習性である。（中略）『だが、初めからそれが人情だと心得ていれば、人が寄ってきたからといって喜ぶこともないし、去っていったからといって嘆くこともないのである。』
そこに腹を立てるのは、人として賢明ではない。人は元来、そういうものなのだ、だが、だからといってそれをまかり通らせていいということにはならない。従って、今回の孫正義の言葉通りのことを、表だって断言しておく必要がある。
Twitter上の考察意見
『新入社員の発言でも、それが正しいことならば会議を通るという体質にしておかないと、会社は成長していきません。』#名言
この言葉はどういう意味？
— IQ.（名言考察） (@IQquote) May 10, 2020
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
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