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土光敏夫 名言/格言

土光敏夫

 

土光敏夫とは

日本実業家。生1896年通称『ミスター合理化』。

 

 

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土光敏夫の言葉

 

『行動となって現れないような思考は無用であり、時には有害でさえある。』

 

カテゴリー:自己/精神

『机上の空論』では『絵に描いた餅』と同じだ。世界のスズキ、鈴木修会長は言った。

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『やるべきことが決まったならば執念をもってとことんまで押し進めよ。問題は能力ではなく執念の欠如である。』

 

カテゴリー:自己/精神

カップラーメンの創始者、安藤百福はこう言い、『明確な目標を定めたあとは、執念だ。ひらめきも執念から生まれる。』ノーベル物理学者、湯川秀樹はこう言った。

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『どんな人にも長所と短所が必ずある。』

 

カテゴリー:自己/精神

『どんな人にも長所と短所が必ずある。ところがサラリーマンの会話を聞いていると、短所をあげつらう減点主義が横行している。これでは人の心を腐食するばかりで職場の活力も失われてしまう。』

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『現在の延長上にあり、合理的であり、現実可能な計画はむしろ「予定」と呼ぶべきだろう。』

 

カテゴリー:知性/知恵

『計画とは将来への意思である。将来への意思は、現在から飛躍し、無理があり、現実不可能に見えるものでなくてはならない。現在の延長上にあり、合理的であり、現実可能な計画はむしろ「予定」と呼ぶべきだろう。

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『仲間のご老体たちが「このごろは価値観が違って困る」とこぼしているが、そんなことは当然のことなんです。』

 

カテゴリー:知性/知恵

『価値観というものは、時代とともに変わっていくのが当たり前だ。それでなきゃ、歴史は生まれない。

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『松の木なら松の木に育てたらいい。松の木を杉の木に育てる必要はどこにもない。』

 

カテゴリー:教育/愛情

一流大学は就職へのパスポートだなんて言っているが、何が一流なのか。ぼくにはさっぱりわからない。教育なんてものは、本当を言えば人間を創るんでしょう。

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『人よりも強い欲、長続きする欲で、途中でへこたれず最後の勝利を勝ち取ろうではないか。』

 

カテゴリー:勇気/覚悟

仕事への欲は実は誰でも持っている。だが人によって、強い弱いの差があり、長続きするか線香花火に終わるかの差がある。人よりも強い欲、長続きする欲で、途中でへこたれず最後の勝利を勝ち取ろうではないか。

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『学校というものは社会に出るためのウォーミングアップの場所に過ぎない。』

 

カテゴリー:教育/愛情

僕自身は大学に行く気なんて全くなかった。好きな機械を作っていれば、それでよかったんだ。』

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『肝心なことは、ところんまで失敗の原因を見極め、同じ失敗を二度と繰り返さないことだ。そうすると失敗は成功の母となる。』

 

カテゴリー:不幸/失敗

『大きな事業でも小さな仕事でも、一つの失敗がそれだけで命取りになることがある。その失敗にくじけ、しっぽを巻いてしまうからだ。

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『私はナポレオンのような人物は、あまり好まない。』

 

カテゴリー:知性/知恵

僕は覇権を好まないんだ。社長といえども、命令するなんてことはできないはずだ。 ただ、社長としてはあらゆる計画を必ず実行する責任がある。業績の見通しと、配当を決めたからには、すべて社長の責任となる。決めたことに対しては、責任上私はシビアにならざるを得ない。』

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『利益とは、リスクに対する対価だと言わねばならぬ。』

 

カテゴリー:お金/資産

『リスクの大きさと利益の大きさは比例するものだ。リスクが小さければ、誰もがその機会を追及するから、利益も小さい。逆にリスクが大きければ、得られる利益は大きい。利益とは、リスクに対する対価だと言わねばならぬ。』

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『組織はダイナミック(動的)でなければならない。』

 

カテゴリー:仕事/経営

企業は絶えずダイナミックでなければならない。清水でも動かなければ腐ると言われる。組織体には絶えず揺さぶりをかけておく必要がある。』

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『どんな人にも必ず一つぐらいは長所がある。上に立つものは、その長所を活用するのだ。長所をどんどん伸ばしていくと、短所はだんだん影をひそめてゆくものだ。このことを忘れてはならない。』

 

カテゴリー:教育/愛情

複数の人による共同作業のとき、もっとも重要なチームワークといわれるものも、各人の長所をうまく組み合わせることに他ならない。一人一人の長所が異質であればあるほど、チームワークの相乗効果は大きい。』

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『どんな人でも若いうちから、能力を上回る程度の仕事を与え、厳しく鍛える。 そのような困難に立ち向かい、努力を重ね、苦労を積まねば人は育たぬ。実力と人間は形成されぬ。』

 

カテゴリー:教育/愛情

『机上の空論』では『絵に描いた餅』と同じだ。世界のスズキ、鈴木修会長は言った。

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『少数精鋭という言葉がある。この言葉には二つの意味がある。』

 

カテゴリー:教育/愛情

私は後者の意味を重視したい。前者だとすでに出来上がった精鋭を自分の手元に集めるということで、虫がよすぎるというものだ。

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『諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く。』

 

カテゴリー:教育/愛情

こう言われて、言い返せる部下は存在しない。この発言だけが、部下を心底から突き動かすマジックワードである。この数字のバランスが、少しでも狂っているなら、言うことを聞けないだろう。

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『会社で働くなら知恵を出せ。知恵のない者は汗を出せ。汗も出ない者は静かに去っていけ。』

 

カテゴリー:教育/愛情

全ての経営者としては、この意見に賛同できるだろう。そうじゃなければ、どうしてその人が自分の会社にいるのかがわからない。会社というのはそういうところだ。

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『成功は次の成功への呼び水とせよ。失敗は次の成功への足がかりとせよ。』

 

カテゴリー:不幸/失敗

成功は、『成功』ではない。『一時的な成功』である。失敗は、『失敗』ではない。『次の実験の成功確率の上昇の助長』である。

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